LITTLE KNOWN FACTS ABOUT الثقافة التنظيمية.

ضع سياسات "صديقة للعملاء" وتظهر الاهتمام بعملائك. القضاء على جميع السياسات والمبادئ التوجيهية الروتينية والصارمة. 'يتم صياغة مبادئ وسياسات مثل هذه المنظمة لمعالجة القضايا الحساسة، ويستغرق ال�

تتضمن عناصر خطة الإجازات السنوية للموظفين مجموعة من العناصر المهمة التي لا بد أن تحضر للحصول حقاً على جدول احترافي متكامل. وهذه العناصر هي:تحديد الجهة المعنية باستقبال نموذج اجازات الموظفين إ

هذا سيساعدك على معرفة تفضيلاته وسلوكاته وطريقة تعامله وتصرفاته، وهذا سيكون مفيداً لك بالتأكيد في بناء علاقة أفضل مع مديرك، وقد يكون له دور كبير في تجنبك كثيراً من المواقف المحرجة معه.اعلم أنك

السرية. في كثير من الأحيان، سيحاول المديرون الحد من الصراع من خلال السريةما هي الاستراتيجيات التي يمكن للمديرين استخدامها للحد من الصراع؟قم بتشجيع المشاركين على المشاركة والتفاعل خلال الدور�

قواعد مشاركة الموظفين لهذا يحتاج الموظفون إلى التدرج في الدخول في تفاصيل العمل ومشقته، وتساهم فترات الراحة القصيرة من حين لآخر في تخفيف حدة العمل في الفترة الأولى من معاودة العمل.يمكن أن تؤثر